Le stress au travail

man with his hand holding his face taking a brake from working with laptop computer and notebook with eye glasses on wooden desk. concept of stress/rest/tension/failed/discourage

Si le stress est parfois tabou en entreprise, la réalité est sans appel. Selon l’OMS, le stress toucherait un salarié sur deux et serait la première cause d’arrêt maladie (50 à 60% des journées de travail perdues).

En entreprise le stress affecte d’abord le bien-être et la santé des employés. Clairement identifiés ou pas, les symptômes physiques et psychiques du stress sont nombreux :  fatigue, tensions, douleurs, difficultés de concentration, troubles du sommeil, démotivation, maladies psychosomatiques, dépression…

Outre les effets sur la santé des individus, le stress a aussi des répercussions sur le fonctionnement de l’entreprise :

  • Augmentation de l’absentéisme et du turn-over
  • Accroissement du nombre d’accidents du travail
  • Démotivation, baisse de créativité
  • Perte de performance et de productivité
  • Dégradation du climat social, conflits au sein des équipes, mauvaise ambiance au travail
  • Atteintes à l’image de l’entreprise, perte d’attractivité, difficulté à remplacer le personnel

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